Quatre façons de travailler avec moi.

Selon votre effectif, votre organisation et ce que vous voulez déléguer.
Tous les tarifs sont hors taxes, hors frais de déplacement au-delà des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

Je ne produis pas les bulletins de paie. C'est le métier de votre expert-comptable ou de votre prestataire. Je m'occupe de tout le reste : contrats, conformité, plannings, conseil RH. Et si vous le souhaitez, je coordonne et je contrôle votre paie sans la produire.

Administration du personnel et conformité

1. Gestion sociale externalisée.

Un forfait mensuel selon votre effectif. Deux options à ajouter si vous en avez besoin.

Le Socle

Socle Suivi Renforcé Intégral
Effectif 1 à 10 11 à 24 25 à 49 50 à 80
Forfait mensuel 400 € HT 600 € HT 900 € HT 1 500 € HT
Mouvements inclus 8 / an 18 / an 30 / an 48 / an
Mouvement supplémentaire 90 € HT 90 € HT 85 € HT 80 € HT
Délai de réponse 48 h 48 h 24 h 24 h
Point de suivi 1 / trimestre 1 / trimestre 1 / mois 2 / mois

Au-delà de 80 salariés : sur devis.

Un contenu commun à tous les paliers

Contrats, avenants, DPAE, registre du personnel. Visites médicales et mutuelle. Veille conventionnelle et suivi des minima. Suivi des seuils d’effectif et des échéances obligatoires. Réponse à vos questions RH courantes. Tenue à jour de votre dossier social.

Un mouvement = une entrée ou une sortie de salarié.

Option 1 — Coordination paie

Je recommande le prestataire, je collecte et transmets les variables, je contrôle les bulletins avant diffusion, je vérifie la DSN. Vous n’avez qu’un interlocuteur. La paie est facturée directement par le prestataire.

Effectif 1 à 10 11 à 24 25 à 49 50 à 80
Supplément mensuel 180 € HT 300 € HT 500 € HT 750 € HT

Option 2 — Pilotage RH

Tableaux de bord, suivi de la masse salariale, préparation des échéances annuelles, arbitrages de rémunération, appui à vos managers.

Effectif 1 à 10 11 à 24 25 à 49 50 à 80
Supplément mensuel 300 € HT 450 € HT 650 € HT 900 € HT

Frais de mise en route

Récupération de l’historique, audit des contrats existants, contrôle des cumuls, vérification de la convention appliquée, paramétrage. C’est le moment où l’on trouve les contrats non conformes et les erreurs qui traînent depuis deux ans.

2. RH à temps partagé - je viens chez vous.

La compétence d'un responsable RH quelques jours par mois, sans créer le poste.

Formule Présence Tarif mensuel
Socle 1 jour par mois À partir de 700 € HT
Renforcé 2 jours par mois À partir de 1 300 € HT
Intégral 4 jours par mois À partir de 2 400 € HT

3. Interventions ponctuelles.

La compétence d'un responsable RH quelques jours par mois, sans créer le poste.

Audit de conformité sociale Sur devis
Audit de paie Je contrôle vos bulletins, je ne les produis pas. Sur devis
Missions RH spécifiques À partir de 800 € HT par jour

Projets hors forfait

Ces prestations ne sont pas des tâches récurrentes, mais des projets de plusieurs jours. Elles ne peuvent pas entrer dans un abonnement mensuel.
Prestation Tarif
Mise en place d’un CSE et organisation des élections À partir de 1 800 € HT
Élaboration ou refonte du DUERP À partir de 1 200 € HT
Rédaction d’un règlement intérieur À partir de 900 € HT
Accompagnement des NAO À partir de 1 500 € HT
Procédure disciplinaire avec sanction À partir de 400 € HT
Rupture conventionnelle 450 € HT

4. Partenariats & formations.

Vous êtes un cabinet d’expertise comptable ou vous souhaitez développer vos compétences RH ? Découvrez l’offre adaptée à votre besoin.

Tarifs hors taxes, indicatifs, confirmés par devis nominatif. Engagement de 12 mois pour les forfaits mensuels, résiliable avec un préavis de 2 mois. Frais de déplacement inclus dans les Yvelines et les Hauts-de-Seine. Au-delà, sur devis. Retard de paiement : pénalités au taux légal en vigueur et indemnité forfaitaire de recouvrement de 40 €.